Le projet d’entreprise se fixe comme ambition de faire de Senelec un bien précieux pour tous, pour le Client, pour le Personnel, pour l’Actionnaire. Cela signifie :

• Apporter au Client un service de qualité à un coût moindre,
• Faire retrouver au personnel, la fierté de travailler pour une entreprise reconnue qui l’implique, l’utilise au mieux et l’accompagne dans son développement professionnel et personnel.
• Faire de SENELEC, une société de référence au service du développement économique et social du Sénégal.

La politique des ressources humaines est un facteur clé de réussite. Elle doit s’appuyer sur la croyance aux mêmes valeurs, la promotion sociale des collaborateurs, le développement des compétences et la formation. C’est pourquoi, Senelec travaille à la mise e place d’une nouvelle politique RH dont les ambitions sont les suivantes :

• Moderniser la gestion des ressources humaines ;
• Asseoir une nouvelle politique Rh qui garantit le développement individualisé de la carrière et des compétences de chaque collaborateur, l’équité ainsi que la reconnaissance du mérite de chacun ;
• Garantir une égalité de traitement à tous les collaborateurs en matière d’embauche et de développement de carrière ;
  

Les valeurs partagées :
Elles sont au nombre de 5 :

• Respect du Client
• Intégrité
• Responsabilité - Engagement :
• Equité
• Esprit d’équipe
  

Le développement des compétences et la formation