Dans la perspective d'une meilleure insertion des
jeunes diplômés, la direction des ressources humaines a organisé les 9 et 10 mai
2023, des journées portes ouvertes dédiées aux métiers de Senelec. La cérémonie
de lancement de ces activités s’est déroulée en présence du secrétaire général
Papa Toby Gaye, des membres du comité de direction, de l'encadrement des écoles
de formation professionnelle et des élèves et des étudiants venus nombreux
participé à la rencontre.
En prononçant le discours de bienvenue , Mme
Ndeye Fatou SARR DIALLO, directrice des ressources humaines a rappelé que ces
journées portes ouvertes s’inscrivent en ligne droite avec le plan stratégique
Dolli Sénégal 2021 – 2025 qui traduit la vision du Directeur Général de faire de Senelec, « en 2025, une entreprise de service
public performante, innovante et orientée vers des énergies plus propres ».
Ceci à travers le Développement du Capital humain, le Renforcement de la
performance des Ressources Humaines et de la Communication inscrits dans le
fondement 2 des orientations stratégiques. Prenant la parole, Papa Toby Gaye,
d'affirmer que la première des ressources pour exécuter le plan Dolli Sénégal,
« ce sont les filles et les fils du
Sénégal, formés, préparés, initiés par les institutions académiques et les
instituts de formation de ce pays. » Il continue en assurant que
« Toutes les dispositions sont
prises pour faciliter l’interaction entre les étudiants et les agents de
Senelec à travers un processus de rapprochement structuré et suivi. »
Il reste confiant quant au fait que Senelec
offrira de belles perspectives de carrière à tous ces jeunes étudiants venus
assister à ces journées qui représentent sans nul doute le futur de notre
fleuron national Senelec. Cette cérémonie a permis à Senelec de partager son
expérience avec les instituts et écoles de formation à travers des échanges au
niveau des stands mis en place à cet effet.
Aussi, des conventions écoles-entreprises ont été
paraphées lors de la cérémonie avec les instituts ciblés dans le but d'apporter
la contribution de Senelec dans le développement des compétences des jeunes
étudiants. les membres de l'encadrement de ces différentes écoles ont magnifié
la tenue de ces journées portes ouvertes. en effet, cette rencontre a été une
occasion pour eux de découvrir les différents métiers de Senelec et de
bénéficier de l'expérience de l'entreprise.
En marge de la cérémonie de lancement, des
visites de différents sites de Senelec (les centrales C3 et C4, bureau central
de conduite, dispatching et les agences commerciales de Sacré coeur et Yoff)
ont été organisé par la direction des ressources humaines. Ces sorties ont pour
objectif de permettre aux jeunes potaches de découvrir la complexité de
l'organisation du service public de l'électricité.
